施設長メッセージ
若い人の活躍を後押しする職場です
「特別養護老人ホームなごみ」の前理事長は、学校法人の理事長でもありました。
そのため、介護福祉士を目指す生徒・学生の実習の場として、若人の育成にも力を入れている施設です。
当施設は、2000年に開設したため、主任の役職を担う職員もまだ30代、40代と若い人が多い職場でもあります。
同世代が多いため、職員同士の距離感が近く、アットホームな雰囲気。
一人ひとりの意見を積極的に聞き入れ、反映できる場づくりを行い、新人のうちからも活躍の場を用意しています。
そのため、介護福祉士を目指す生徒・学生の実習の場として、若人の育成にも力を入れている施設です。
当施設は、2000年に開設したため、主任の役職を担う職員もまだ30代、40代と若い人が多い職場でもあります。
同世代が多いため、職員同士の距離感が近く、アットホームな雰囲気。
一人ひとりの意見を積極的に聞き入れ、反映できる場づくりを行い、新人のうちからも活躍の場を用意しています。
女性が働きやすい職場環境づくりを目指しています
近年は、結婚・育児といったライフステージを迎える人が増えてきました。
働きやすい職場を目指し、現在、施設内託児所を計画中。
子育てしながら仕事も頑張りたいという女性のサポートの一つになればと考えています。
また、当施設では、お子さんが小さいうちはパート社員で、子育てに慣れてきたら正社員として働くという転換も可能。
自分らしく笑顔で働ける勤務スタイルを選んでもらえればと思っています。
また、新しく介護福祉士を目指して転職を考えている方も大歓迎です。
働きながら、介護福祉士の資格が取れるよう、勉強会の開催も検討していきたいと思っていますので、ぜひご相談ください。
働きやすい職場を目指し、現在、施設内託児所を計画中。
子育てしながら仕事も頑張りたいという女性のサポートの一つになればと考えています。
また、当施設では、お子さんが小さいうちはパート社員で、子育てに慣れてきたら正社員として働くという転換も可能。
自分らしく笑顔で働ける勤務スタイルを選んでもらえればと思っています。
また、新しく介護福祉士を目指して転職を考えている方も大歓迎です。
働きながら、介護福祉士の資格が取れるよう、勉強会の開催も検討していきたいと思っていますので、ぜひご相談ください。
利用者も職員も“なごみ”と“笑顔”を感じられる場
「なごみ」の事業理念は「あたりまえの生活と寄り添う介護の提供」です。
お年寄りにとって、今まで当たり前にできていた生活ができなくなるのは、本当に悲しいことです。
当たり前の生活を取り戻すお手伝いができたらと、職員一同、考えています。
利用者と職員の心の触れ合いが、利用者にとってはもちろん、職員にとっても“なごみ”であり、“笑顔”になってくれたら。
そう願いながら、私たちは日々の業務に当たっています。
施設見学の際には、ぜひ利用者の方々や職員の表情、言葉遣い、仕草にも目を向けてみてください。
みなさんにとって、当施設が“なごみ”と“笑顔”を感じられる場になってもらえれば幸いです。
お年寄りにとって、今まで当たり前にできていた生活ができなくなるのは、本当に悲しいことです。
当たり前の生活を取り戻すお手伝いができたらと、職員一同、考えています。
利用者と職員の心の触れ合いが、利用者にとってはもちろん、職員にとっても“なごみ”であり、“笑顔”になってくれたら。
そう願いながら、私たちは日々の業務に当たっています。
施設見学の際には、ぜひ利用者の方々や職員の表情、言葉遣い、仕草にも目を向けてみてください。
みなさんにとって、当施設が“なごみ”と“笑顔”を感じられる場になってもらえれば幸いです。
社会福祉法人 静岡和洋福祉会
「特別養護老人ホームなごみ」施設長 小泉 雅則
「特別養護老人ホームなごみ」施設長 小泉 雅則